Российские промышленные предприятия сталкиваются с новым вызовом — борьбой не только за производительность, но и за привлекательность рабочих мест. Согласно совместному исследованию hh.ru и девелопера Level Group, 83% соискателей согласились бы работать на производстве, если условия труда будут современными и комфортными.
От советских цехов к индустриальным небоскрёбам
Стереотипный образ завода — шум, пыль, устаревшее оборудование — до сих пор жив в представлении половины опрошенных. Для 66% молодых россиян привлекательность работы на производстве напрямую связана с наличием инфраструктуры: кафе, лаундж-зон, коворкингов и хорошей транспортной доступности. Ещё 17% считают комфортную среду обязательным условием для трудоустройства на предприятии.
«Сегодняшние промышленные проекты могут конкурировать с бизнес-центрами по уровню инфраструктуры. В нашем комплексе Level Work Свободы предусмотрены столовая, конференц-залы, офисные пространства и ритейл — всё, чтобы стереть грань между офисом и производством», — подчёркивает Александра Захарова, директор по коммерческой недвижимости Level Group.
Главные барьеры для привлечения молодых кадров
В антирейтинге проблем лидирует низкая транспортная доступность (на неё указали большинство участников), за ней следуют монотонная обстановка (54%), неблагоприятная экология, устаревшее оборудование и отсутствие мест для отдыха и приёма пищи (35%).
Эксперты уверены: превращение заводов в современные индустриальные кластеры с продуманной инфраструктурой способно не только изменить имидж отрасли, но и обеспечить стабильный приток молодых специалистов. Производство будущего — это не только цеха и станки, но и комфорт, который удерживает таланты.
