Россияне чаще переживают за успех всей команды, а не за личные достижения на фоне коллег. При этом результаты коллектива имеют особое значение для медсестер, охранников и администраторов, а собственные профессиональные победы — для дизайнеров, маркетологов и менеджеров по продажам. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 3000 представителей экономически активного населения с опытом работы в трудовом коллективе, в том числе менеджеры по логистике, кладовщики и водители.
Для специалистов сферы логистики успех команды имеет большее значение, чем личный. Это подтвердил 51% опрошенных кладовщиков, 50% водителей и 64% менеджеров по логистике. Лишь 34, 32 и 18% соответственно ставят персональные успехи выше, чем достижения коллектива.
Для 57% россиян в работе важнее успех всего коллектива, тогда как для 3 из 10, напротив, большее значение имеют личные достижения на фоне коллег. При этом за успех команды чаще других переживает молодежь до 24 лет (60%). Среди россиян 35—44 лет личные победы во главу угла ставит практически каждый третий (32%), однако те, кто заинтересован в первую очередь в командных результатах, также в большинстве (54%).
Среди представителей распространенных профессиональных групп тех, кого скорее можно назвать командными игроками, больше всего среди медицинских сестер (78%), охранников (72%), администраторов (68%), квалифицированных рабочих (67%) и менеджеров по логистике (64%). А вот собственные профессиональные победы чаще всего важны для дизайнеров (55%), а также маркетологов (50%) и менеджеров по продажам (48%).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 614
Время проведения: 10 марта — 24 апреля 2022 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющие опыт работы в трудовом коллективе
Размер выборки: 3000 респондентов
Вопрос: «По вашим ощущениям, вам важнее общий успех трудового коллектива или ваш личный успех на фоне коллег?»
|
Вариант ответа |
Все |
Пол |
Возраст, лет |
Ежемесячный доход, руб. |
|||||||
|
муж |
жен |
до 24 |
25—34 |
35—44 |
45 и старше |
до 29999 |
30000—49999 |
50000—79999 |
от 80000 |
||
|
Успех трудового коллектива |
57% |
57% |
56% |
60% |
58% |
54% |
56% |
52% |
56% |
54% |
58% |
|
Личный успех |
30% |
29% |
31% |
30% |
30% |
32% |
28% |
34% |
30% |
32% |
30% |
|
Затрудняюсь ответить |
13% |
14% |
13% |
10% |
12% |
14% |
16% |
14% |
14% |
14% |
12% |
|
Профессиональная группа |
Варианты ответов |
||
|
Успех трудового коллектива |
Личный успех |
Затрудняюсь ответить |
|
|
Дизайнер |
18% |
55% |
27% |
|
Маркетолог |
43% |
50% |
7% |
|
Менеджер по продажам |
40% |
48% |
12% |
|
Юрист |
39% |
39% |
22% |
|
Менеджер по закупкам |
49% |
38% |
13% |
|
HR-менеджер |
53% |
37% |
10% |
|
Менеджер по работе с клиентами |
52% |
37% |
11% |
|
Секретарь |
48% |
36% |
16% |
|
Врач |
48% |
35% |
17% |
|
Диспетчер |
44% |
35% |
21% |
|
Бухгалтер |
55% |
34% |
11% |
|
Кладовщик |
51% |
34% |
15% |
|
Воспитатель |
47% |
33% |
20% |
|
Офис-менеджер |
56% |
33% |
11% |
|
Водитель |
50% |
32% |
18% |
|
Оператор call-центра |
55% |
32% |
13% |
|
Программист |
52% |
32% |
16% |
|
Инженер |
55% |
30% |
15% |
|
Учитель |
53% |
29% |
18% |
|
Продавец |
60% |
28% |
12% |
|
Администратор |
68% |
26% |
6% |
|
Главный бухгалтер |
60% |
26% |
14% |
|
Системный администратор |
57% |
26% |
17% |
|
Экономист |
58% |
26% |
16% |
|
Квалифицированный рабочий |
67% |
20% |
13% |
|
Менеджер по логистике |
64% |
18% |
18% |
|
Медицинская сестра |
78% |
13% |
9% |
|
Охранник |
72% |
11% |
17% |
