Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob.
Индекс рынка труда составляет 0,94 пункта: рекрутинговая активность на 0,06 пункта ниже средней активности компаний в сфере найма персонала в аналогичные периоды 2017—2019 гг. Постпраздничная неделя была короткой, HR-активность чуть снизилась (минус 0,04 пункта), вакансий стало меньше на 5%.
В сегменте курьерской доставки вакансий за неделю стало больше на 6%. А спрос на специалистов в закупках, снабжении и ритейле упал на 10%.
Напомним, что ранее аналитики SuperJob отмечали незначительный рост с сфере доставки. За вторую неделю июня количество открытых вакансий в данном сегменте рынка труда выросло на 3%.
Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю:
|
Кадры, управление персоналом |
+7% |
|
Службы доставки |
+6% |
|
Промышленность, производство |
+5% |
|
IT, интернет, связь, телекоммуникации |
0% |
|
Наука, образование, повышение квалификации |
0% |
|
Административная работа, секретариат, АХО |
0% |
|
Маркетинг, реклама, PR |
-4% |
|
Строительство, проектирование, недвижимость |
-5% |
|
Медицина, фармацевтика |
-5% |
|
Юриспруденция |
-5% |
|
Туризм, гостиницы, ресторанный бизнес |
-5% |
|
Банки, инвестиции, лизинг |
-6% |
|
Транспорт, логистика, ВЭД |
-8% |
|
Ритейл |
-10% |
|
Закупки, снабжение |
-10% |
|
Страхование |
-10% |
|
Консалтинг, стратегическое развитие |
-11% |
Количество вакансий в кадровой сфере за прошедшую неделю увеличилось на 7%: вырос спрос на HR-менеджеров и специалистов по охране труда и технике безопасности.
Вакансий для курьеров стало больше на 6%.
Спрос на промышленный персонал вырос на 5%: увеличилось число вакансий в точном машиностроении и энергетической отрасли.
В IT, образовании и административно-хозяйственной сфере количество вакантных мест за неделю не изменилось.
На 5% меньше вакансий стало в строительстве, медицине и фармацевтике, юриспруденции, а также туристическом и гостинично-ресторанном бизнесе. В банковской сфере спрос сократился на 6%, в транспортно-логистической отрасли — на 8%. В течение короткой рабочей недели вакансий в ритейле, снабжении и страховании стало меньше на 10%, в консалтинговой отрасли — на 11%.
Как считается индекс
Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.
Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.
Мы собрали статистику рынка труда по таким показателям как:
- количество работодателей, ведущих подбор персонала,
- количество активных вакансий,
- количество приглашений на собеседования,
— и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.
