Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob.
Индекс рынка труда составляет 0,99 пункта, т.е. рекрутинговая активность соответствует средней активности компаний в сфере найма персонала в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За последнюю неделю мая HR-активность чуть выросла (+0,02 пункта), за месяц прирост составил 0,03 пункта. Количество вакансий за неделю увеличилось на 7%, а на отрезке в один месяц вакансий стало чуть меньше (минус 4%) — подобная динамика характерна для мая в связи с большим числом праздничных дней.
По данным SuperJob, наибольший прирост спроса за месяц показали курьерские службы: вакансий стало больше на четверть (+26%) – с началом дачного сезона вырос спрос на услуги доставки за город. Вакансий в строительной отрасли и службах доставки стало больше также на 7% за неделю с 24-го по 30-ое мая.
Напомним, что ранее аналитики SuperJob отмечали, что за период 16—23 мая рост вакансий в службах доставки также был динамичным: +11% за неделю.
Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за месяц
|
Службы доставки |
+26% |
|
Маркетинг, реклама, PR |
+17% |
|
Закупки, снабжение |
+14% |
|
Транспорт, логистика, склад |
+8% |
|
Строительство, проектирование, недвижимость |
+6% |
|
IT, интернет, связь, телекоммуникации |
+5% |
|
Промышленность, производство |
+2% |
|
Консалтинг, стратегическое развитие |
+2% |
Наибольший прирост спроса за месяц показали курьерские службы: вакансий стало больше на четверть (+26%) – с началом дачного сезона вырос спрос на услуги доставки за город.
В преддверии летнего сезона оживился спрос на специалистов по маркетингу, рекламе и PR (+17%) – увеличилось количество вакансий маркетологов, специалистов по продвижению и организации мероприятий.
В сфере снабжения число вакансий выросло на 14%: стало больше вакансий в сегментах закупок оборудования, ТНП и фармацевтики.
Транспортно-логистическая отрасль показала прирост спроса на персонал на 8%: вырос спрос в сегментах автоперевозок и складского хозяйства. Строительная сфера — на 6%. IT-вакансий стало больше на 5%: прирост показали сегменты программирования и мобильной разработки, а также телекоммуникационная отрасль.
На 2% увеличился спрос в промышленной отрасли и консалтинге.
Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю
|
Транспорт, логистика, склад |
+11% |
|
Закупки, снабжение |
+11% |
|
Промышленность, производство |
+10% |
|
Маркетинг, реклама, PR |
+7% |
|
Строительство, проектирование, недвижимость |
+7% |
|
Службы доставки |
+7% |
|
Добыча сырья |
+5% |
|
Банки, инвестиции, лизинг |
+4% |
|
Ритейл |
+3% |
|
Туризм, гостиницы, общественное питание |
+2% |
|
Медицина, фармацевтика |
0% |
|
IT, интернет, связь, телекоммуникации |
0% |
|
Бухгалтерия, финансы, аудит |
0% |
За прошедшую неделю вакансий в логистической отрасли стало больше на 11%: вырос спрос в сегментах автоперевозок и складского хозяйства.
В сфере снабжения потребность в персонале увеличилась также на 11% в основном за счет таких сегментов как телекоммуникационное, электротехническое и промышленное оборудование.
В промышленной отрасли спрос на персонал показал прирост на 10%: стало больше вакансий в машиностроении, энергетике, пищевой промышленности.
Сфера маркетинга, рекламы и PR продолжает показывать рост (+7% за неделю). Вакансий в строительной отрасли и службах доставки стало больше также на 7%.
Добывающая отрасль продолжает привлекать работников на вахту (+5%). Вакансий в банках и инвестиционных компаниях стало больше на 4%. В ритейле — на 3%. В сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса — на 2%.
Стабилен спрос на персонал в сфере медицины и фармацевтики, IT и телекоммуникаций, бухгалтерии и аудита.
Как считается индекс
Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.
Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.
Мы собрали статистику рынка труда по таким показателям как:
- количество работодателей, ведущих подбор персонала,
- количество активных вакансий,
- количество приглашений на собеседования,
— и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.
