SuperJob: строить карьеры в логистике стали быстрее

За последние 7 лет карьерный путь к большинству мидл- и топ-должностей стал короче. Если мидл-менеджерами в России становятся и мужчины, и женщины, то до топовых позиций гораздо чаще добираются представители сильного пола. Исключением является лишь традиционно женская должность директора по персоналу — впрочем, по сравнению с 2015 годом мужчины стали чаще занимать и эту позицию. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob изучил 6800 резюме мидл- и топ-менеджеров.

Среди мидл-менеджмента в России можно встретить представителей обоих полов, однако некоторые должности все же являются традиционно мужскими. Больше всего представителей сильного пола — среди руководителей IT-отдела, начальников сервисно-технической службы (по 97% мужчин), отдела логистики (91% мужчин) и отдела закупок (78% мужчин). Напротив, преимущественно женскими можно считать должности главного бухгалтера (в 92% случаев главбухом является представительница прекрасного пола), начальника отдела кадров (90% женщин), руководителя отдела персонала и отдела обучения персонала (83 и 67% женщин соответственно).

Среди топ-менеджеров представители логистической отрасли становятся директорами по логистике сейчас за 7 лет (мужчины) и за 8 лет (женщины), и это на 3 и 5 лет меньше (у мужчин − 10 лет, а у женщин – 13 лет) меньше, чем занял бы тот же карьерный путь в 2015 году. Мидл-менеджеры достигают позиций руководителя отдела логистики в среднем за 6 лет (мужчины) и 5 лет (женщины), в то время как в 2015 году этот путь мог занять 8 лет у представителей обоих полов.

При этом мужчины во многих случаях становятся мидл-менеджерами быстрее женщин. Так, путь к позициям руководителя отдела маркетинга, отдела рекламы и отдела обучения персонала у мужчин занимает в среднем по 4 года от начала карьеры, тогда как у женщин — в среднем по 5 лет. Среди руководителей call-центров преобладают дамы (их 64%), однако если мужчины достигают этой должности в среднем за 3 года, то женщины — за 5 лет. Аналогичная ситуация и с позициями главного бухгалтера, руководителя отдела персонала и планово-экономического отдела: хотя их чаще занимают женщины, мужской путь к этим должностям короче (в среднем по 6 лет от начала карьеры).

Впрочем, и женщины оказываются на некоторых «мужских» должностях быстрее конкурентов противоположного пола. По данным исследования, это наблюдается на позициях руководителя отдела логистики (женщины достигают их в среднем за 5 лет, тогда как мужчины — за 6) и руководителя отдела дизайна (4 года против 6 лет).

Традиционно «женской» должности начальника отдела кадров женщины тоже добиваются быстрее (7 лет от начала карьеры против 10 у мужчин).

Что касается топ-менеджмента, то здесь по-прежнему преобладает сильный пол: почти все высшие должности в российских компаниях в большинстве случаев занимают мужчины. Традиционно женской является лишь позиция директора по персоналу (73% из них — дамы). Незначительный численный перевес за женщинами также наблюдается на должностях финансового директора и директора по рекламе и PR (55% и 54% соответственно).

Мужчины быстрее достигают позиций директора по логистике, директора филиала, коммерческого директора (в среднем по 7 лет от начала карьеры против 8 лет у женщин), а также директора по качеству (6 лет против 7), финансового директора (8 лет против 9) и директора по рекламе и PR (в среднем 5 лет против 6). Несмотря на численное превосходство мужчин, женщины обгоняют их на пути к должностям генерального директора (в среднем 9 лет против 10), административного директора (7 лет против 9), директора юридического департамента (8 лет против 9) и директора департамента по работе с клиентами (5 лет против 6). Женская дорога к позиции директора по персоналу тоже короче мужской (8 лет против 9).

За 7 лет, прошедших с момента проведения аналогичного исследования SuperJob, возросла доля женщин на должностях генерального и финансового директоров, руководителя отдела рекламы и PR (плюс по 11 п.п.). Напротив, мужчин стало больше среди директоров по качеству, HR, маркетингу и закупкам (на 16, 11, 14 и 10 п.п. соответственно), а также среди руководителей отделов дизайна, call-центра и логистики (на 14, 13 и 11 п.п. соответственно). При этом продолжительность карьерного пути к большинству должностей топ- и мидл-менеджмента по сравнению с 2015 годом сократилась для представителей обоих полов.

Место проведения исследования: Россия, все округа
Время проведения: июль-август 2022 года
Исследуемая совокупность: резюме соискателей позиций мидл- и топ-менеджеров, имеющих опыт работы в данной должности
Размер выборки: 6800 резюме — по 100 резюме мужчин и женщин для каждой анализируемой позиции

Мидл-менеджмент

Позиция

2022

2015

Пол

Карьерный путь, лет

Пол

Карьерный путь, лет

муж

жен

муж

жен

муж

жен

муж

жен

Руководитель IT-отдела

97%

3%

6 лет

98%

2%

7 лет

Руководитель сервисно-технической службы

97%

3%

10 лет

98%

2%

14 лет

Руководитель отдела логистики

91%

9%

6 лет

5 лет

80%

20%

8 лет

8 лет

Руководитель отдела закупок

78%

22%

7 лет

8 лет

75%

25%

11 лет

11 лет

Руководитель отдела продаж

75%

25%

6 лет

6 лет

71%

29%

6 лет

7 лет

Руководитель интернет-проекта

71%

29%

4 года

4 года

79%

21%

9 лет

8 лет

Руководитель отдела дизайна

70%

30%

6 лет

4 года

56%

44%

8 лет

6 лет

Руководитель юридического отдела

56%

44%

7 лет

7 лет

53%

47%

8 лет

8 лет

Руководитель отдела маркетинга

52%

48%

4 года

5 лет

51%

49%

7 лет

7 лет

Руководитель планово-экономического отдела

41%

59%

6 лет

8 лет

42%

58%

8 лет

8 лет

Руководитель call-центра

36%

64%

3 года

5 лет

23%

77%

6 лет

10 лет

Руководитель отдела рекламы и PR

35%

65%

4 года

5 лет

46%

54%

6 лет

7 лет

Руководитель отдела по работе с клиентами

34%

66%

4 года

4 года

43%

57%

5 лет

7 лет

Руководитель отдела обучения персонала

33%

67%

4 года

5 лет

25%

75%

11 лет

6 лет

Руководитель отдела персонала

17%

83%

6 лет

7 лет

13%

87%

8 лет

9 лет

Начальник отдела кадров

10%

90%

10 лет

7 лет

7%

93%

13 лет

10 лет

Главный бухгалтер

8%

92%

6 лет

8 лет

7%

93%

9 лет

11 лет

Топ-менеджмент

Позиция

2022

2015

Пол

Карьерный путь, лет

Пол

Карьерный путь, лет

муж

жен

муж

жен

муж

жен

муж

жен

Директор по безопасности

100%

0%

11 лет

99%

1%

18 лет

Директор по IT

99%

1%

8 лет

100%

0%

12 лет

Технический директор

99%

1%

9 лет

99%

1%

13 лет

Директор по информационной безопасности

98%

2%

8 лет

100%

0%

15 лет

Директор по логистике

89%

11%

7 лет

8 лет

86%

14%

10 лет

13 лет

Директор по закупкам

86%

14%

8 лет

8 лет

76%

24%

11 лет

11 лет

Директор филиала

82%

18%

7 лет

8 лет

84%

16%

11 лет

11 лет

Коммерческий директор

82%

18%

7 лет

8 лет

83%

17%

9 лет

11 лет

Директор по развитию

81%

19%

6 лет

6 лет

78%

22%

9 лет

9 лет

Исполнительный директор

80%

20%

7 лет

7 лет

84%

16%

12 лет

11 лет

Директор по качеству

80%

20%

6 лет

7 лет

64%

36%

14 лет

15 лет

Директор по продажам

79%

21%

7 лет

7 лет

80%

20%

9 лет

8 лет

Генеральный директор

70%

30%

10 лет

9 лет

85%

15%

16 лет

14 лет

Административный директор

67%

33%

9 лет

7 лет

62%

38%

13 лет

11 лет

Директор по маркетингу

66%

34%

6 лет

6 лет

52%

48%

10 лет

8 лет

Директор юридического департамента

65%

35%

9 лет

8 лет

61%

39%

12 лет

9 лет

Директор департамента по работе с клиентами

62%

38%

6 лет

5 лет

56%

44%

9 лет

8 лет

Директор по рекламе и PR

46%

54%

5 лет

6 лет

45%

55%

9 лет

9 лет

Финансовый директор

45%

55%

8 лет

9 лет

56%

44%

10 лет

12 лет

Директор по персоналу

27%

73%

9 лет

8 лет

17%

83%

15 лет

10 лет

Промышленность
 
Избранное Промышленность
 
Ритейл
 
Избранное Ритейл
 
Автомобили и запчасти
 
Избранное Автомобили и запчасти
 
Интернет-торговля и фулфилмент
 
Избранное Интернет-торговля и фулфилмент
 
Продукты питания и фреш
 
Избранное Продукты питания и фреш
 
ПОДПИСКА НА НОВОСТНУЮ РАССЫЛКУ
 
Дополнительная информация
 

 

О сервисе "Умная Логистика"

 

 

 

 

 

 

 

Новостная рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать свежие новости на вашу почту!

 

Новости