Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob.
Индекс рынка труда составляет 1,01 пункта, что чуть выше средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За неделю HR-активность выросла на 0,01 пункта.
За прошедшую неделю спрос на персонал в службах доставки вырос на 9%. В сегменте транспорта и логистики число вакансий уменьшилось на 7%. Напомним, что ранее аналитики SuperJob отмечали, что за прошедший месяц количество вакансий в службах доставки увеличилось на 42%, а в транспортно-логистической сфере уменьшилось на 20%.
Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за месяц
|
Банки, инвестиции, лизинг |
+9% |
|
Службы доставки |
+9% |
|
Юриспруденция |
+5% |
|
IT, интернет, связь, телекоммуникации |
+4% |
|
Административная работа, секретариат, АХО |
+4% |
|
Страхование |
+4% |
|
Консалтинг, стратегическое развитие |
+3% |
|
Ритейл |
+1% |
|
Маркетинг, реклама, PR |
+1% |
|
Промышленность, производство |
0% |
|
Наука, образование, повышение квалификации |
0% |
|
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание |
0% |
|
Туризм, гостиницы, общественное питание |
-4% |
|
Медицина, фармацевтика |
-4% |
|
Бухгалтерия, финансы, аудит |
-4% |
|
Закупки, снабжение |
-5% |
|
Строительство, проектирование, недвижимость |
-5% |
|
Транспорт, логистика, склад |
-7% |
|
Кадры, управление персоналом |
-12% |
Вакансий в службах доставок стало больше также на 9%.
В юридической сфере прирост спроса на персонал составил 5% за неделю.
На 4% увеличилось количество вакансий в IT, АХО и страховании.
Чуть вырос спрос на кадры в консалтинге (+3%), ритейле (+1%) и маркетинге (также +1%).
Не изменилось количество вакансий в промышленной отрасли, образовании и сфере услуг.
Небольшое снижение спроса в сфере туризма и общественного питания, медицине и финансах (на 4% в каждой сфере). Вакансий в закупочной и строительной отраслях меньше на 5%, в транспортно-логистической сфере — на 7%, в HR — на 12%.
Как считается индекс
Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.
Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.
Мы собрали статистику рынка труда по таким показателям как:
- количество работодателей, ведущих подбор персонала,
- количество активных вакансий,
- количество приглашений на собеседования,
— и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.
