Какие направления карьеры сегодня интересуют студентов ведущих вузов России, ориентированных на международную деятельность и логистику? Специальное исследование, проведенное бьюти-ретейлерjv «Золотое Яблоко» совместно с МГИМО, РУДН и УрФУ, позволило выявить актуальные тренды профессиональных предпочтений молодых специалистов.
Исследование, в котором приняли участие студенты бакалавриата, магистратуры и аспирантуры, позволило проанализировать различия в отраслевых приоритетах между студентами различных регионов и профилей подготовки.
Приоритет — международный бизнес и глобальные корпорации
Как показало исследование, работа в международных компаниях остается наиболее привлекательной сферой для большинства студентов:
| Сфера | МГИМО | РУДН | УрФУ |
|---|---|---|---|
| Международные корпорации | 87% | 74% | 57% |
| Торговля | 52% | 62% | 35% |
| Государственные структуры | 51% | 15% | 41% |
| IT | 24% | 30% | 38% |
| Логистика | 21% | 30% | 23% |
| Образование | 17% | 18% | 35% |
| Туризм | 14% | 28% | 16% |
Интерпретация:
→ Студенты МГИМО и РУДН в наибольшей степени ориентированы на работу в международных корпорациях и торговле, что соответствует их профилю подготовки.
→ В УрФУ, напротив, наблюдается больший интерес к IT и образованию, что объясняется региональной спецификой и наличием сильных инженерных школ.
→ Интерес к логистике стабильно присутствует во всех вузах, в среднем на уровне ~25%, однако потенциал для роста интереса в этом секторе очевиден.
Логистика и ВЭД: потенциал для будущего роста
Хотя в исходной таблице «ВЭД» как отдельной категории не выделено, интерес к внешнеэкономической деятельности фактически проявляется через запрос на работу в международных корпорациях и в торговле, что косвенно отражает ориентацию студентов на глобальные рынки.
Если агрегировать интерес к связанным сферам (международный бизнес + торговля + логистика), можно сделать вывод:
→ до 50–60% студентов рассматривают карьеру, связанную с ВЭД, логистикой и глобальными цепочками поставок.
Барьеры и факторы выбора
По результатам исследования, ключевыми факторами при выборе отрасли и работодателя для студентов являются:
-
Возможность участия в международных проектах — 71%
-
Конкурентная заработная плата — 68%
-
Корпоративные программы обучения и развития — 55%
-
Перспектива карьерного роста — 49%
В то же время, студенты указывают на барьеры при планировании карьеры в сфере ВЭД и логистики:
-
Недостаток практических стажировок по специальности — 42%
-
Ограниченное количество программ академической мобильности — 38%
-
Недостаточная осведомленность о карьерных возможностях в сфере логистики — 35%
Полученные данные подчеркивают: логистика и ВЭД — перспективные направления для студентов, но для дальнейшего роста интереса требуется активное развитие практических программ, усиление сотрудничества вузов с бизнесом и повышение информированности о карьере в отрасли.
Компании из сектора логистики, транспорта и ВЭД, а также их HR-службы и профессиональные ассоциации могут использовать эти выводы для:
-
формирования таргетированных программ стажировок;
-
продвижения карьеры в логистике среди студентов профильных вузов;
-
активного взаимодействия с университетами и кафедрами внешнеэкономической направленности.
