Агентство автомобильного транспорта (ФБУ «Росавтотранс») было образовано 9 лет назад Распоряжением Минтранса России от 7 октября 2011 года № ИЛ-113-р «Об утверждении устава федерального бюджетного учреждения «Агентство автомобильного транспорта».
На сегодняшний день по поручению Минтранса как компетентный орган в области автомобильного транспорта Росавтотранс выполняет 16 Государственных заданий.
С 1 октября российские компании могут использовать для ведения кадрового электронного документооборота портал «Работа в России», запущенный в рамках эксперимента Федеральной службы по труду и занятости РФ по переходу на электронные кадровые документы (ЭКД). Транспортная компания ПЭК присоединилась к опытному внедрению ЭКД и тестирует переход на цифровой кадровый документооборот двух своих подразделений.
Доля услуг железнодорожного транспорта в расходах грузоотправителей горно-металлургических грузов в ближайшие годы будет держаться на низком уровне. По оценке Института проблем естественных монополий (ИПЕМ), грузовой сегмент и смежные отрасли ждет период низких цен.
Новый портфель цифровых сервисных решений «Шелл» в области смазочных материалов для предприятий позволит повысить эффективность оборудования и техники в течение всего жизненного цикла, предотвратить аварийные простои, а также оптимизировать затраты на содержание, обслуживание и ремонт оборудования.
На новой цифровой платформе Solutions Hub1 будут доступны сервисные услуги в различных направлениях – от анализа масла до цифровых решений в области контроля параметров работы оборудования.
Новый прибор выпускается в качестве участника Торговой Выставки Цифровых Коммунальных Служб от Getac (Getac’s Utilities Digital Tradeshow), где на него можно посмотреть в инновационном режиме 3D вместе с другими инновационными решениями компании.
Getac сегодня объявила выпуск следующего поколения полностью прочного ноутбука, V110 G6. Новый прибор предназначен для профессионалов коммунальных служб, которым нужен прочный, однако универсальный прибор, на который они могут положиться в затруднительных рабочих средах.
ŠKODA AUTO продолжает автоматизировать процессы в области складской логистики и внедрять новые технологии Индустрии 4.0. Разработанное специалистами компании приложение OPTIKON на основе искусственного интеллекта определяет оптимальное расположение паллет в грузовых контейнерах. Кроме того, на заводе в Квасинах появился робот, обеспечивающий своевременную поставку аккумуляторных батарей со склада прямо на завод, что делает производство еще быстрее, точнее и эффективнее.
DPD, ведущий логистический оператор России, объявляет о запуске партнерской акции с крупнейшим маркетплейсом Tiu.ru и снижает для его клиентов цену на отправления по России.
Еще совсем недавно мало кто обращал внимание на такой аспект, как происхождение продукции, за исключением людей, непосредственно ответственных за цепочки поставок. Но сегодня ситуация изменилась - потребители, государственные учреждения и корпорации стремятся получить максимально подробную информацию о поставщике реализуемого продукта. Ведь это напрямую влияет на их ключевые ценности: качество, безопасность и воздействие на окружающую среду.
Как прозрачность поставок или её отсутствие влияет на бизнес?
Группа компаний «Обувь России» продолжает развивать проект «Пункты выдачи заказов» и расширять пул партнеров. В конце сентября ритейлер начал сотрудничать с компанией IML. На начальном этапе 170 пунктов выдачи заказов логистического оператора заработают в магазинах «Обуви России» в Сибири и на Дальнем Востоке, в дальнейшем проект будет масштабироваться на другие регионы — Урал и европейскую часть России. Компания IML стала десятым партнером «Обуви России» по открытию партнерских ПВЗ.
Инклюзивное руководство становится еще важнее при удаленном режиме работы. Обеспечить его при отсутствии непосредственного контакта весьма непросто, но при целенаправленных усилиях вполне возможно.
Многие компании перешли на удаленную работу и стали использовать веб-конференции. Но на этом необходимые изменения не заканчиваются! Новые технологии, процессы и стратегии будут работать, только если сотрудники мотивированы и ценимы. Это требует дальнейшего совершенствования и адаптации стратегии управления кадрами.