Солдаты удачи
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ НАЕМНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ С ВЛАДЕЛЬЦАМИ СРЕДНИХ КОМПАНИЙ ОБЫЧНО СКЛАДЫВАЮТСЯ ОЧЕНЬ НЕПРОСТО. ОНО И ПОНЯТНО: ЗАЧАСТУЮ ЭТО ПЕРВЫЙ ОПЫТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ, РЕШИВШЕГО ОТОЙТИ ОТ ОПЕРАТИВНОГО РУКОВОДСТВА. КАК НАЕМНОМУ МЕНЕДЖЕРУ НЕ ПРОИГРАТЬ В "ВОЙНЕ ЗА ТАЛАНТЫ", ОБЪЕКТОМ КОТОРОЙ ОН СТАЛ?
