На фоне падения маржинальности и роста операционных затрат небольшие сети общепита всё чаще выбирают продажу бизнеса вместо масштабирования. Один из показательных кейсов — покупка сетью лапшичных «Воккер» шести точек конкурента VanWok в московских торговых центрах. Для рынка это не просто M&A-новость: сделки такого типа отражают, как рестораны пересобирают модели роста, закупок и логистики в условиях дорогого капитала и высокой конкуренции за трафик.

В 2025 году производство сырого молока в России, по предварительной оценке, достигло 34,3 млн т — максимума почти за 30 лет. Одновременно уровень самообеспеченности составил 85,3% при целевом индикаторе Доктрины продовольственной безопасности 90%. Для цепочек поставок это не «праздник рекордов», а переход к более сложной задаче: нарастить выпуск до 38,5 млн т к 2030 году, не потеряв экономику, качество и управляемость холодной цепи — и параллельно расширить экспортные каналы, чтобы рост не упёрся в спрос.

Конец декабря традиционно становится самым напряжённым периодом для курьерской логистики — и одновременно самым «человечным». На фоне пиковых нагрузок клиенты всё чаще оставляют чаевые, а сама профессия курьера всё заметнее воспринимается как временная, но высокооплачиваемая подработка в праздничные дни.

Московский рынок офисной недвижимости входит в фазу структурных изменений: на фоне низкой вакантности и дефицита качественного предложения компании всё чаще делают ставку на покупку крупных офисных блоков. Этот сегмент демонстрирует наибольшую устойчивость и фактически задаёт новые ориентиры для развития рынка.

Правительство готовит к запуску национальную систему подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ) — цифровой механизм, который должен закрыть одну из самых болезненных «дыр» внутри ЕАЭС: ввоз товаров с последующей реализацией в РФ без корректной уплаты косвенных налогов. На внедрение системы в 2026–2028 годах планируется направить 16,5 млрд руб., при этом ожидаемый бюджетный эффект оценивается в десятки и сотни миллиардов рублей уже в первые годы работы.

Рынок складской недвижимости в России по итогам 2025 года вошёл в более зрелую и конкурентную фазу. На фоне усложнения сделок, дефицита качественных объектов и расширения географии спроса ключевым фактором успеха становится профессиональное сопровождение. В этих условиях NF GROUP сохранила статус крупнейшего игрока рынка, подтвердив лидерство как в столичных агломерациях, так и в регионах.

Сливочное масло стало одной из немногих категорий FMCG, где потребитель проголосовал рублём против: розничные продажи за 12 месяцев до ноября 2025 года сократились на 9,6% при общем снижении по молочной корзине лишь на 1,4%. На фоне подорожавшего сырого молока и логистики производители не готовы агрессивно снижать цены, поэтому избыток продукции смещается в запасы. Параллельно усиливается давление со стороны поставщиков из Белоруссии: их доля в натуральных продажах оценивается в 23% и может расти дальше.

В 2025 году российский угольный экспорт прибавил около 4% и достиг 203 млн т, прервав трёхлетнюю нисходящую траекторию. Рост обеспечил энергетический уголь, тогда как поставки коксующегося сегмента снизились. Для логистики это важный сигнал: отрасль удерживает добычу и отгрузки даже в условиях низких нетбэков, а география спроса всё сильнее смещается в страны, где российский уголь выигрывает за счёт логистического плеча, цены и доступности.

Рынок потребительской электроники в России всё активнее переходит от разовых продаж к моделям регулярного обновления устройств. МТС расширила программу трейд-ин, включив в неё умные часы и колонки, тем самым усилив связку между розничной сетью, экосистемными сервисами и логистикой возвратов.

X5 второй год подряд входит в тройку лучших работодателей страны по версии hh.ru и возглавляет рейтинг в категории «ритейл». Для крупнейшего игрока розничного рынка это не просто имиджевое достижение, а отражение системной работы с персоналом, цифровизации HR-процессов и трансформации управленческих моделей.

Ключевые итоги рейтинга

• X5 заняла 3-е место среди крупнейших компаний с численностью более 5 тыс. сотрудников.

• Компания стала № 1 в категории «ритейл» по привлекательности для соискателей.