Иностранная рабочая сила: национальные особенности
Сокращение числа трудовых мигрантов из стран постсоветского пространства заставляет кадровиков искать работников далеко за рубежом — в Африке, в Индии, в Пакистане, на Филиппинах. Из преимуществ найма работников из этих стран — более плотная привязка к пригласившему их работодателю. Для того, чтобы создать комфортные условия для работы жизни гостям из дальнего зарубежья, необходимо учитывать их национальные особенности и характер. Эксперты аутсорсингового агентства STH-group рассказывают о некоторых из них.