Кадровая модель ПВЗ: почему малый бизнес нанимает «с нуля», а загруженные точки — людей с логистическим опытом
Российский рынок пунктов выдачи заказов (ПВЗ) быстро взрослеет: там, где вчера хватало одного универсального сотрудника, сегодня важны скорость обработки, дисциплина операций и стабильный сервис при пиковых нагрузках. Это меняет и найм: одни владельцы делают ставку на быстрый подбор новичков, другие — на опыт и более сложную воронку отбора.
