Рынок труда в 2026 году: охлаждение найма, «скрытая безработица» и новая экономика затрат на персонал
После нескольких лет «рынка работника» российский рынок труда входит в фазу охлаждения. Компании уже сокращают потребность в найме и переключаются на контроль затрат: меньше новых ставок, больше требований к эффективности, точечное закрытие критических позиций. При этом массового роста безработицы, по базовому сценарию, не ожидается: подстройка происходит через зарплаты, неполную занятость, административные отпуска и развитие платформенной занятости.
