Рынок аптечной розницы в России переживает период активной консолидации. Одним из ключевых игроков, демонстрирующих стратегический подход к расширению, становится группа «Ригла». Недавно компания завершила сделку по приобретению 47 аптек у сети «Аптека со склада» в Саратовской области и Волгограде. Это приобретение не только укрепляет позиции «Риглы» в Поволжье, но и символизирует значимые изменения в стратегии аптечного ритейла.

Эксклюзивный дистрибьютор Forland в России — АО «МБ РУС», входящее в группу компаний «АВТОДОМ», объявил о старте продаж изотермических фургонов на шасси Forland. Партнером-кузовопроизводителем выступило нижегородское предприятие «Автомеханический завод». Теперь российским грузоперевозчикам доступны надежные изотермические фургоны на базе шасси Forland 3, Forland 8 и Forland 12.

Специалисты «АНТ Технолоджис» реализовали проект по оптимизации работы контейнерного терминала, добившись существенного, кратного повышения скорости обработки документов РЖД и снижения зависимости от человеческого фактора. С помощью системы ant TSM удалось в 15 раз облегчить труд персонала и повысить эффективность выдачи контейнеров.

Максим Ликсутов сообщил, что экологичная техника перевозит пассажиров в более 80% районов столицы.

В чем плюсы наших электробусов?

• Плавный ход и тишина. Отсутствие шума и вибраций обеспечивают высокий уровень комфорта пассажиров.
• Забота об экологии. Замена одного автобуса на электробус снижает выбросы углекислого газа в окружающую среду на более чем 60 т в год.

Инновационный транспорт российского производства приходит на замену автобусам с 2018 года.

Показали на карте районы, где уже ездят электробусы.

Аналитический проект «Круги Громова» представляет результаты масштабного исследования «MDM Круг Громова 2024», посвященного управлению нормативно-справочной информацией (НСИ), также известной как мастер-данные (Master Data Management, MDM). Исследование выявляет критическую важность эффективного управления НСИ для обеспечения качества, целостности и согласованности корпоративных данных в условиях стремительной цифровизации.

Благодаря переходу на AXELOT WMS компания «Бубль-Гум» смогла реализовать новые технологические процессы на складе и повысить эффективность работы распределительного центра.

«Бубль-Гум» является значимым игроком федерального уровня и входит в топ-10 самых крупных сетей России, торгующих детскими товарами, — 45 магазинов в 26 разных городах. Компания имеет собственный современный распределительный центр площадью 24 000 кв. м., который помогает поддерживать необходимый уровень товарных запасов в торговых точках сети.

21-я Международная выставка «Транспорт и логистика — TransLogistica Uzbekistan 2025» вновь соберет специалистов в период с 11 по 13 ноября 2025 года в НВК «Узэкспоцентр».

Объемы транспортных перевозок, как связующего звена всех отраслей мировой экономики, возрастает по мере увеличения товарооборота и поставок сырья между разными странами и континентами.

Клиентократия вместо клиентоцентричности

«ВкусВилл» управляет бизнесом через уникальную философию — клиентократию. Это не просто ориентация на клиента, а полная перестройка внутренних процессов компании так, чтобы максимизировать ценность для конечного потребителя. В этой системе нет начальников в привычном понимании: каждый сотрудник работает не «на руководителя», а на своего внутреннего или внешнего клиента.

Новая реальность для подростков: как «Магнит» помогает адаптироваться к жизни

Социализация и профессиональная ориентация подростков из детских домов — одна из самых сложных социальных задач. По данным статистики, лишь 10% таких выпускников успешно адаптируются к взрослой жизни. Именно поэтому сеть «Магнит» с 2022 года реализует проект «Магнит Life», направленный на обучение и трудоустройство подростков, находящихся под опекой государства, а также детей с ограниченными возможностями здоровья.

Новая модель найма: как Х5 Group привлекает юных сотрудников?

Работа для подростков традиционно вызывает множество вопросов: от соблюдения законодательства до создания удобных и безопасных условий. Х5 Group демонстрирует, что грамотный подход к найму несовершеннолетних может не только соответствовать строгим нормам, но и стать точкой роста для всей компании.

За год количество сотрудников-подростков в торговых сетях Х5 выросло в 14 раз, что стало возможным благодаря: