Группа «М.Видео» продолжает наращивать сервисную инфраструктуру: до конца 2025 года компания планирует открыть 20 новых сервисных центров М.Мастер в 13 городах России. Расширение сети направлено на повышение доступности ремонта и обслуживания техники, а также на развитие комплексной сервисной модели, охватывающей весь жизненный цикл устройств — от покупки до восстановления и утилизации.

Рекордный выпуск растительных масел в начале сезона оказался не просто статистическим достижением, а индикатором структурных изменений в масложировой отрасли. Рост переработки сои и рапса при снижении роли подсолнечника перераспределяет загрузку мощностей, меняет сырьевую логистику и усиливает зависимость от экспортных маршрутов. Для бизнеса это означает, что ключевым фактором эффективности становится не объём переработки как таковой, а способность синхронизировать сырьё, заводы и экспортную инфраструктуру. 

Экспорт российского мороженого в 2025 году демонстрирует двузначный рост и расширяет географию поставок — от стран ближнего зарубежья до рынков Азии и Африки. Однако за позитивной динамикой скрывается менее очевидная реальность: сложная и дорогая холодовая логистика, валютные колебания и требования к качеству всё чаще «съедают» экспортную премию. В результате рост выручки не всегда конвертируется в рост маржи, а успех на внешних рынках становится вопросом не только продукта, но и дизайна цепи поставок.

Перманентный стресс и неопределенность последних лет подталкивают потребителей к простым способам «быстрой эмоциональной подпитки» — в том числе через незапланированные покупки. По данным телефонного опроса аналитического центра ВЦИОМ (ноябрь, 1600 совершеннолетних респондентов по всей России), 63% россиян сообщают об опыте импульсивных покупок. Для логистики и цепей поставок это не психологическая деталь, а фактор, который меняет структуру спроса: растет роль скорости, доступности и цифровых витрин, а планирование всё чаще упирается в управляемую «волатильность корзины».

Зачем нужно моторное масло

Этот вопрос часто связывают с автомобилистами-новичками, но на деле даже опытные водители не всегда могут сходу дать ответ. Эксперты ЛУКОЙЛ рассказали, какие функции выполняет моторное масло в двигателе и по каким параметрам нужно его выбирать.

Работа двигателя напрямую связана с правильным подбором моторного масла. Частая дилемма автолюбителей: синтетика или полусинтетика — что лучше выбрать? Эксперты ЛУКОЙЛ рассказали, какие параметры действительно важны при выборе масла.

Что такое моторное масло и зачем оно нужно

Моторное масло обеспечивает стабильную работу двигателя, снижает износ и продлевает срок службы узлов и деталей. Масло выполняет сразу несколько функций:

15 декабря объединенная компания Wildberries & Russ (ООО «РВБ») стала владельцем юридических лиц парфюмерной сети «Рив Гош»: «РВБ» получило 100% ООО «Аромалюкс» и ООО «УК ПС Групп», ранее контролировавшихся кипрской Rive Gauche Group Ltd. В Wildberries & Russ заявили, что юридические параметры сделки согласованы и вступили в силу, а интеграция должна ускорить развитие омниканальных продаж и расширить ассортимент категории «Красота», включая доступность в регионах и странах присутствия.

В 2026 году автоперевозчики столкнутся с заметным ростом издержек. По оценке участников рынка, совокупная себестоимость грузовых автоперевозок может увеличиться на 12% — на фоне удорожания топлива и ремонта, изменений в системе «Платон», внедрения обязательной электронной транспортной накладной и новых требований к экспедиторам. Это усилит давление на тарифы и ускорит структурные изменения в отрасли.

Российский рынок складской логистики фиксирует резкий рост спроса на сотрудников с частичной занятостью. По данным «Авито Подработки» и логистического оператора ПЭК, за осень 2025 года количество предложений в этом сегменте увеличилось почти в полтора раза по сравнению с прошлым годом. Динамика отражает структурные изменения в управлении персоналом на фоне восстановления грузопотоков и сезонных пиков.

Поколение зумеров  всё активнее входит в российский рынок труда, меняя не только кадровую структуру, но и управленческие практики компаний. Запрос на психологический комфорт, отказ от переработок и иное отношение к карьере формируют новую реальность для работодателей. Однако ожидания самих зумеров далеко не всегда совпадают с тем, какие специалисты будут действительно востребованы экономикой в ближайшие 5–10 лет.