360 ГРАДУСОВ НА ЧЕЛОВЕКА
058
Одна из популярных методик аттестации персонала называется "360 градусов". По сути она призвана свести субъективизм оценки к нулю, поскольку свое мнение о сотруднике высказывает не только непосредственный руководитель, но и его подчиненные, коллеги и даже клиенты. Однако при всех достоинствах у этой методики есть и минусы.
(СФN 10 02. 06. 2003)
Один про всех, и все про одного