Предварительные итоги 2003 года сейчас подводят во всех подразделениях правительства Ленобласти. О том, насколько плодотворным он был для комитета по внешнеэкономическим и международным связям, рассказывает его председатель Сергей Нарышкин

- Для внешней торговли это был особенно удачный год. Мы наблюдали дальнейший рост экспорта и импорта продукции на предприятиях области. Окончательные итоги еще не подведены, но уже можно сказать, что в 2003 году впервые внешнеторговый оборот Ленинградской области превысил планку в $4 млрд. Такой результат достигнут, прежде всего, за счет

Несмотря на обилие различных видов майонеза на прилавках наших магазинов, невозможно не заметить майонез "Добавкин" с веселым поваренком на упаковке. Кажется, что он проник повсюду! Думаете, для этого потребовались хорошие личные связи, назойливая реклама или подкуп работников торговых предприятий?

В НАЧАЛЕ нового года необходимо подвести итоги: чего я достиг и что делать дальше, чтобы жить лучше. Повысить квалификацию, получить дополнительное образование, сменить место работы или вообще профессию? Из этого материала вы можете узнать, какие специальности и навыки стали наиболее востребованными в этом году в Екатеринбурге.

Я бы в повара

пошел, пусть меня научат

в России

* Группа компаний "Логос" завершает реорганизацию бизнеса и создает новую структуру, которая объединит всю логистику ГК "Логос" под единым управлением, что позволит осуществлять централизованную закупку и развоз продукции.

Э. Г. Игнатьев, 2004

РТ 001

Спрос на специалистов по корпоративным интегрированным системам и их подбор

РТ 002

Оплата труда участников проектов ЕRР-систем

Государственный министр экономики Турции К. Тюзмен в своем интервью журналу "Pusula/Компас " анализирует состояние турецко-российских экономических отношений.

Объем торговли Турции со своим самым большим соседом - Россией - составляет всего около 5 млрд. долл. в год. Существует ли возможность существенно увеличить его?

Если не в деньгах счастье, то отдайте их соседу.

Ренар

Увы, не все мы для всех дел одинаково пригодны.

Система обучения и повышения квалификации работников компании будет эффективной лишь в том случае, если она тесно связана с важнейшими направлениями работы по управлению персоналом системой стимулирования труда (оплата труда, премии, льготы, моральные стимулы и др.), работой с резервом на руководящие должности, программами развития персонала и др.

А.Н. ЗАХАРОВ, доктор экономических наук, профессор МГИМО (У) МИД РФ

А.А. ЗОКИН, Экономист-международник

ЛОГИСТИКА. СКЛАД. ПЕРЕВОЗКИ

ГРУЗЧИКА в прод. магазине. М/р-н Мещерское озеро. Раб. по графику. З/п 2200 руб. Т. 47-18-38.

ГРУЗЧИКОВ. Разовые работы. Южное шоссе. Т. 54-45-41.

ГРУЗЧИКОВ. До 40 л. Канавинский р-н. З/п 4000 руб. Т. 169-774.

ГРУЗЧИКОВ. М., от 18 лет., без в/п. Т. 16-80-28.

ДИСПЕТЧЕРА на складе. Ж., до 40 л., знание складской документации. З/п 6000 руб. Т. 27-04-48.