«Магнит» усиливает кадровый потенциал: как работа с молодыми специалистами становится стратегией роста
Кадровая конкуренция в ритейле выходит за рамки зарплат и стандартных HR-инструментов. Крупные игроки все активнее инвестируют в долгосрочные программы работы с молодежью — от школьников до выпускников вузов. По итогам 2025 года «Магнит» существенно улучшил позиции в рейтингах работодателей для студентов, зафиксировав эффект от системной работы с молодыми талантами по всей стране.
